โบสจอบ เร่งกลยุทธ์โลกาภิวัตน์ ดึงนายจ้างด้วยโบนัสสูงสําหรับการลงทะเบียนและการใช้งานฟรี
สิงคโปร์, ส.ค. 14, 2566 — ตามการประกาศเมื่อเดือนกรกฎาคมว่าจะเปิดบริการด้านบุคลากรในตลาดญี่ปุ่น พลัตฟอร์มการรับสมัครงานออนไลน์โบสจอบได้เร่งกระบวนการโลกาภิวัตน์มากขึ้น ล่าสุด โบสจอบเปิดกิจกรรม “โบสบิกบอนัส” ทั่วโลก โดยอนุญาตให้ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคคลเข้าร่วมแบ่งปันเงินรางวัลเป็นเงินสด 500,000 เหรียญสหรัฐ ไม่มีขีดจํากัดจํานวนผู้เข้าร่วมและยอดรับรวม!
โบสจอบเป็นแพลตฟอร์มรับสมัครงานออนไลน์แห่งแรกที่ส่งเสริมแบบจัดหางานโดยตรงระดับโลก ซึ่งแบบนี้ได้รับการยืนยันความสําเร็จในตลาดการรับสมัครงานของฟิลิปปินส์ ปัจจุบัน โบสจอบกําลังเร่งขยายตัวไปยังสิงคโปร์ ญี่ปุ่น อินโดนีเซีย ฮ่องกง และสถานที่อื่นๆ
500,000 เงินสด เลียนแบบความสําเร็จในตลาดฟิลิปปินส์
เพื่อดึงดูดผู้ใช้ใหม่และเพิ่มความจงรักภักดีของนายจ้าง โบสจอบเปิดกิจกรรมพร้อมกองทุนเงินสด 500,000 เหรียญสหรัฐ
ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2566 ถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2566 ระหว่างกิจกรรม ผู้เข้าร่วมสามารถแบ่งปันเงินรางวัล 500,000 เหรียญสหรัฐ โดยการปฏิบัติงานตามที่กําหนด กิจกรรมนี้เปิดให้นายจ้างที่ลงทะเบียนแล้วบนโบสจอบที่ผ่านการตรวจสอบข้อมูลบริษัท สําหรับกติกา ผู้เข้าร่วมสะสมคะแนนจากการปฏิบัติงานและการสําเร็จงาน ซึ่ง 100 คะแนนสามารถแลกเป็นเงินสด 1 เหรียญสหรัฐ โดยสูงสุดสามารถได้รับ 10,000 คะแนน ซึ่งเท่ากับ 100 เหรียญสหรัฐ จากการปฏิบัติงานเดียว
สําหรับงานลงทะเบียน ผู้เข้าร่วมสามารถได้รับ 20 คะแนนจากการอัพโหลดข้อมูลส่วนตัวและปรับปรุงข้อมูลบริษัท การตอบรับการทักทายของผู้สมัครและมีส่วนร่วมในการสนทนาบนโบสจอบทุกวันสามารถได้รับ 5 คะแนน นอกจากนี้ยังมีการแจกของขวัญสุ่มระหว่าง 1-5 คะแนนต่อวัน โบสจอบยังจัดการแข่งขัน KPI เพิ่มเติม โดยให้ 20 คะแนนสําหรับ 50% อันดับแรกของผู้นําสัปดาห์ สิ่งน่าสนใจคือการเชิญผู้ใช้ใหม่เข้าร่วมโบสจอบ ซึ่งการเชิญบริษัทใหม่สามารถได้รับ 10,000 คะแนน หรือเท่ากับ 100 เหรียญสหรัฐ โดยไม่มีขีดจํากัดจํานวนการเชิญ ผู้เข้าร่วมที่มีกิจกรรมมากขึ้น จ้างผู้สมัครได้มากขึ้น และเชิญนายจ้างใหม่ได้มากขึ้น ก็จะได้รับเงินรางวัลสดมากขึ้น
ณ วันที่ 6 สิงหาคม ยอดเงินรางวัลสดสําหรับผู้นําอันดับหนึ่งบนผู้นําสะสมเกิน 1,000 เหรียญสหรัฐและยังคงเพิ่มขึ้น
ความตื่นเต้นของผู้เข้าร่วมกิจกรรมไม่ได้เกิดจากเงินรางวัลเพียงอย่างเดียว แต่ยังมาจากค่านิยมของโบสจอบซึ่งสําคัญต่อการรักษาผู้ใช้และลูกค้ารายยาว