กลินเดล, คาลิฟอร์เนีย, วันที่ 18 สิงหาคม 2566 — Sandler และ Talogy ได้ประกาศวันนี้ว่าพวกเขาได้ลงนามในข้อตกลงความร่วมมือที่รวมวิธีการฝึกอบรมที่พิสูจน์แล้วของ Sandler กับ Caliper Profile ของ Talogy ซึ่งทําให้บริษัทสามารถวัดลักษณะนิสัยและกระตุ้นของบุคคลด้วยการประเมินที่ผ่านการยืนยันทางวิทยาศาสตร์เพื่อพยากรณ์พฤติกรรมการทํางานและศักยภาพที่ออกแบบมาเพื่อสนับสนุนประสบการณ์การฝึกอบรมและพัฒนาที่ดีที่สุดและส่งมอบผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ยั่งยืน
การประเมิน Caliper ของ Talogy ช่วยให้ผู้นํามีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับบุคลิกภาพด้วยการใช้ข้อมูลบุคลิกภาพและผลการปฏิบัติงานหลายทศวรรษ การนําข้อมูลนี้มาใช้ให้ผู้นํามีข้อมูลที่จําเป็นเพื่อจัดหาบุคลากรที่เหมาะสม พัฒนาบุคคล พัฒนาตนเอง และเปลี่ยนวัฒนธรรมการทํางานและผลการปฏิบัติงานขององค์กร การวัดของ Caliper จะวัดข้อมูลบุคคลเทียบกับแบบจําลองงานที่ผ่านการยืนยันและให้ข้อมูลที่มีคุณค่าที่สามารถใช้ตลอดวงจรการบริหารทรัพยากรบุคคล รวมถึงการสรรหา การฝึกอบรม การให้ข้อคิดเห็น การฝึกฝน การพัฒนา และการวางแผนสืบทอดตําแหน่ง มันรวมพลังของจิตวิทยาและเทคโนโลยีเข้าด้วยกันเพื่อให้ผลลัพธ์ – เร็ว
การรวม Caliper กับเทคนิคการฝึกอบรมที่พิสูจน์แล้วของ Sandler จะให้ระดับของความเข้าใจในระดับบุคคลของบริษัทที่ไม่เคยมีมาก่อน มันจะเป็นไปได้ที่จะปรับโปรแกรมการพัฒนาและการฝึกฝนให้เหมาะสมกับบุคคลแต่ละคนและพาพวกเขาไปสู่อาชีพของพวกเขาในขณะที่ก็ส่งเสริมบริษัทโดยการสร้างศักยภาพและการมีส่วนร่วมของบุคคลให้มากที่สุด