ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างจีน-สิงคโปร์ผ่านการแลกเปลี่ยนบุคลากร

สัมภาษณ์พิเศษกับ Tony Du Zhi Qiang, ประธานสมาคม Tian Fu แห่งสิงคโปร์

โดย China Report ASEAN

กรุงปักกิ่ง, 21 ก.ย. 2566 — ในช่วงปีที่ผ่านมา เมืองเสฉวนตอนตะวันตกเฉียงใต้ของประเทศจีน Sichuan Province ได้เร่งการเปลี่ยนผ่านจากดินแดนภายในประเทศไปสู่แนวหน้าของการเปิดประเทศ ยุทธศาสตร์ระดับชาติสําคัญ เช่น วงจรเศรษฐกิจคู่เมืองเฉิงตู-ฉงชิ่ง และทางคมนาคมระหว่างประเทศทางบกและทางทะเลใหม่มาบรรจบกันและซ้อนทับกันใน Sichuan ให้โอกาสใหม่แก่ชาวจีนโพ้นทะเลในการลงทุนธุรกิจใหม่ ๆ ปัจจุบัน สิงคโปร์เป็นแหล่งการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) รายใหญ่อันดับสองใน Sichuan สถิติแสดงให้เห็นว่าภายในสิ้นปี 2565 สิงคโปร์ได้จัดตั้งกิจการที่ลงทุนจากต่างประเทศ (สถาบัน) 737 แห่งใน Sichuan มีมูลค่า FDI รวม 4.18 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ

สมาคม Tian Fu แห่งสิงคโปร์เป็นสมาคมของผู้อพยพใหม่ที่ก่อตั้งขึ้นเป็นแห่งแรกในท้องถิ่นหลังจากการสถาปนาความสัมพันธ์ทางการทูตระหว่างจีน-สิงคโปร์ สมาชิกผู้ก่อตั้งส่วนใหญ่เป็นผู้อพยพจาก Sichuan นับตั้งแต่ก่อตั้ง สมาคมได้รวมตัวอย่างแอคทีฟเข้ากับสังคมท้องถิ่นและเข้าร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนต่าง ๆ ทําหน้าที่สําคัญในการเสริมสร้างความร่วมมือทางธุรกิจและการแลกเปลี่ยนบุคลากรระหว่างจีน (โดยเฉพาะ Sichuan) และสิงคโปร์

ต้นปีนี้ สมาคม Tian Fu แห่งสิงคโปร์ได้จัดทัวร์พาสมาชิกกว่า 30 คนไป Chengdu, Mianyang และเมืองอื่นๆ ใน Sichuan เพื่อดําเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจ การค้า และการแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรม ตามที่ Tony Du Zhi Qiang ประธานสมาคมกล่าว สมาชิกมากกว่า 10 คนได้ลงทุนธุรกิจใหม่ในเสฉวน

เพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 10 ปีของ BRI China Report ASEAN ได้สัมภาษณ์ Du เกี่ยวกับข้อได้เปรียบของ Sichuan ใน จีน–สิงคโปร์ ความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการค้า และบทบาทของชาวจีนโพ้นทะเลในความร่วมมือ จีน–สิงคโปร์

China Report ASEAN: สมาคม Tian Fu แห่งสิงคโปร์เป็นสมาคมผู้อพยพใหม่ที่ก่อตั้งขึ้นเป็นแห่งแรกในท้องถิ่นหลังจากการสถาปนาความสัมพันธ์ทางการทูตระหว่างจีน-สิงคโปร์ คุณสามารถอธิบายได้ไหมว่ามันเกิดขึ้นอย่างไร?

Du: ผมมาถึงสิงคโปร์ในปี 1991 เพื่อทํางานที่ Hup Heng Poultry Industries Pte Ltd ในฐานะผู้จัดการโรงงาน ผมทํางานและอาศัยอยู่กับคนงานคนอื่น ๆ ทําทุกอย่างตั้งแต่การฆ่าไก่จนถึงการบํารุงรักษาอุปกรณ์ ผมได้ลงนามในสัญญากับบริษัทเพื่อทํางาน 8 ชั่วโมงต่อวัน แต่ชั่วโมงการทํางานจริงของผมมากกว่า 12 ชั่วโมงทุกวัน ในสิงคโปร์ที่ขาดแคลนแรงงานในขณะนั้น ทักษะแรงงานของผมได้รับการยอมรับอย่างเป็นเอกฉันท์ คนจํานวนมากถามผมว่าจะแนะนําคนงานจีนที่มีฝีมือมาทํางานในสิงคโปร์ได้หรือไม่ ภายในเดือนถัดไป ผมได้แนะนําคนงานจาก Sichuan มากกว่า 50 คนไปยังสิงคโปร์ หลายคนกลายเป็นแกนหลักของบริษัทของพวกเขาได้อย่างรวดเร็ว

ผมรู้สึกถึงความต้องการบุคลากรในสิงคโปร์อย่างแรงกล้าและโอกาสทางธุรกิจที่นั่น ดังนั้นผมจึงตัดสิ