406 ผู้ร่วมเป็นเจ้าของกิจการลงทุนในอนาคตบริษัท ICT ของ HKBN

ฮ่องกง 30 ส.ค. 2566 — HKBN Ltd. (“HKBN” หรือ “บริษัท”; รหัสหุ้น SEHK: 1310) ประกาศในวันนี้ว่า แผนการถือหุ้นร่วม Co-Ownership Plan IV (“CO4”) ที่แก้ไขแล้วของบริษัทได้รับการตอบรับอย่างดีจากผู้นําระดับสูง คิดเป็น 88% ของผู้อํานวยการฝ่าย 70 คนที่อยู่ในตําแหน่งตั้งแต่รองประธานบริหารจนถึงประธานเจ้าหน้าที่บริหารและรองประธานบริหาร โดยรวมแล้วมีผู้ถือหุ้นร่วม 406 คนที่ได้ลงทุนโดยนําเงินออมของครอบครัวที่หามาอย่างหนักเข้ามามี “ส่วนได้เสีย” ร่วมกัน เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตระยะยาวของ HKBN ผ่านการเปลี่ยนผ่านจากบริษัทโทรคมนาคมไปสู่การเป็นศูนย์กลางเทคโนโลยีสารสนเทศ

แต่ละผู้ถือหุ้นร่วมได้เลือกที่จะลงทุนตั้งแต่ 2 ถึง 24 เดือนของเงินเดือน ซึ่งถือเป็นเทียบเท่ากับการออมหลายปีของพวกเขา ระดับการมีส่วนร่วมของผู้นํานี้คือสิ่งที่แยก HKBN ออกจากคู่แข่งอย่างแท้จริง: ในทุก ๆ ด้านของการดําเนินงานของ HKBN ผู้นําระดับอาวุโส ผู้จัดการ และหัวหน้างานมี “ส่วนได้เสีย” ของตนเอง – เหมือนนกอินทรีย์ที่คอยปกป้องรังของมัน – เพื่อให้แน่ใจว่าธุรกิจจะเติบโตอย่างยั่งยืนและพัฒนาสู่ความสําเร็จ

Derek Yue ผู้ถือหุ้นร่วมและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของ HKBN ซึ่งเข้าร่วมใน มิถุนายน 2566 แบ่งปันความตื่นเต้นที่ได้กลายเป็นผู้ถือหุ้นร่วมว่า “การเป็นเจ้าของร่วมเป็นความฝันที่เป็นจริงสําหรับ CFO! จินตนาการดูสิ: คุณไม่ใช่แค่ผู้ถือหุ้นร่วมของบริษัทใด ๆ แต่เป็นของบริษัทที่มุ่งมั่นทําตามจุดประสงค์ ที่มีโมเดลธุรกิจที่ยืดหยุ่นเป็นพิเศษและให้ความสําคัญกับพนักงานอย่างมาก ในฐานะผู้ถือหุ้นร่วม ผมมีบทบาทนําในการกําหนดอนาคตของ HKBN ของผม เพื่อช่วยขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านของเราจากบริษัทโทรคมนาคมไปสู่การเป็นศูนย์กลางเทคโนโลยีสารสนเทศ”

Sophia Yap ผู้ถือหุ้นร่วมและหัวหน้าฝ่ายกฎหมายของ HKBN กล่าวว่า “การเป็นเจ้าของร่วมช่วยให้มีการจัดการเป้าหมายและกระตุ้นให้เกิดความกระตือรือร้นในการสร้างนวัตกรรมและส่งมอบผลลัพธ์ที่ดีที่สุดในฐานะทีมที่แข็งแกร่ง การกระทําพูดมากกว่าคําพูด ครอบครัวของผมให้การสนับสนุนผมอย่างเต็มที่ในการลงทุนจํานวนเงิน 7 หลักที่เป็นเงินออมที่หามาอย่างหนักใน และเติบโตไปพร้อมกับ HKBN”

NiQ Lai ผู้ถือหุ้นร่วมและประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มของ HKBN แบ่งปันว่า “ผมได้เข้าร่วมอย่างเต็มที่และเพิ่มเติมจนถึงวงเงินสูงสุดของผมที่ 2 ปีของเงินเดือนขั้นต่ําของผม…อย่าฟังคําพูดของผม แต่ตามบัญชีธนาคารของผมแทน”

ในทางตรงกันข้ามกับวิธีการดั้งเดิมที่ให้สิทธิซื้อหุ้นฟรีแก่ผู้บริหารอาวุโสเพียงไม่กี่คน CO4 ของ HKBN เปิดกว้างให้กับพนักงานทุกคนที่อยู่ในระดับหัวหน้างานขึ้นไป เช่นเดียวกับในอุตสาหกรรมของตน HKBN มีการจัดการด้านผู้นําระดับอาวุโสที่ไม่มีใครเทียบเท่าในแง่ของโปรไฟล์การมีส่วนได้เสียในเกมตามระดับอาวุโส

อัตราการเข้าร่