ฮ่องกง, 18 ก.ย. 2566 — ในขณะที่เราเคลื่อนตัวเข้าสู่ยุคหลังการระบาด ทั่วโลกกําลังเผชิญกับความท้าทายและการแข่งขันในการจัดหาบุคลากรข้ามอุตสาหกรรม เพื่อรักษาขีดความสามารถในการแข่งขันของตน ฮ่องกง จะต้องให้ความสําคัญและแสดงให้เห็นถึงความหลากหลายและนวัตกรรมของตน โดยตระหนักถึงบทบาทที่สําคัญอย่างยิ่งของความเท่าเทียมทางเพศในเรื่องนี้ ในมุมมองนี้ The Women’s Foundation (TWF) ได้เปิดตัววิดีโอแคมเปญ #BreakZeroSum วันนี้ เน้นย้ําประโยชน์ของความเท่าเทียมทางเพศต่อการพัฒนาสังคม และการกระจายความเข้าใจผิดเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศที่เราพบเจอในชีวิตประจําวัน วิดีโอนี้ยังเน้นย้ําว่าความเท่าเทียมทางเพศนําประโยชน์มาสู่ทุกคน และไม่ใช่เรื่องที่เพศหนึ่งชนะด้วยการเสียประโยชน์ของอีกเพศหนึ่ง
ความไม่เท่าเทียมทางเพศยังคงเป็นประเด็นที่กดดันใน ฮ่องกง ตามรายงานไตรมาสที่สอง ปี 2566[1] ของกรมสถิติและสํามะโนประชากร:
- เพียง 48% ของผู้หญิงมีส่วนร่วมในกําลังแรงงาน เปรียบเทียบกับ 64% ของผู้ชาย (ไม่รวมผู้ช่วยในบ้านต่างชาติ)
- ช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศอยู่ที่ 15% (ไม่รวมผู้ช่วยในบ้านต่างชาติ) สําหรับทุกๆ HK$10 ที่ผู้ชายหาได้ ผู้หญิงจะได้เพียง HK$8.5
- ผู้หญิงที่ไม่มีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจ 34% ระบุว่าเป็นเพราะงานบ้าน สูงกว่าผู้ชายถึง 10 เท่าที่รายงานว่า 3%
ฮ่องกง ควรให้ความสําคัญกับการเพิ่มอัตราการมีส่วนร่วมในกําลังแรงงานของผู้หญิง เมื่อเปรียบเทียบกับภูมิภาคใกล้เคียงเช่น สิงคโปร์ ซึ่งมีอัตราการมีงานทําของผู้หญิงอยู่ที่ 63%[2] ในปี 2565 ฮ่องกง มีอัตราการจ้างงานผู้หญิงต่ํากว่าอย่างต่อเนื่อง สถานการณ์นี้ไม่เพียงแต่ทําร้ายความก้าวหน้าของผู้หญิงเท่านั้น แต่ยังส่งผลกระทบในทางลบต่อการพัฒนาโดยรวมของฮ่องกง TWF ร้องขอให้มีการเปลี่ยนแปลงและได้เปิดตัววิดีโอแคมเปญ #BreakZeroSum เพื่อวัตถุประสงค์นั้น วิดีโอแสดงการสนทนาอย่างรุนแรงระหว่างชายคนหนึ่งและหญิงคนหนึ่งที่นั่งอยู่ปลายตรงข้ามของชิงช้า แสดงให้เห็นความเข้าใจผิดในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ วิดีโอนี้ยังเน้นย้ําว่าความเท่าเทียมทางเพศนําประโยชน์มาสู่ทุกคน และไม่ใช่เรื่องที่เพศหนึ่งชนะด้วยการเสียประโยชน์ของอีกเพศหนึ่ง
งานวิจัยที่อ้างอิงในวิดีโอระบุว่าเมื่อบริษัทให้ความสําคัญกับความเท่าเทียมทางเพศ อาจนําไปสู่ผลลัพธ์ทางธุรกิจโดยรวมที่ดีขึ้นด้วยการเพิ่มขึ้นประมาณ 60% ในด้านผลกําไร ผลิตภาพ และความสามารถในการดึงดูดและรักษาบุคลากร[3] นอกจากนี้ คู่สมรสมีความสุขมากขึ้นในการแต่งงานเมื่อหน้าที่บ้านและความรับผิดชอบในการเลี้ยงดูบุตรได้รับการแบ่งปันอย่างเท่าเทียมกัน[4] จากมุมมองระดับมหภาค อาจเพิ่มผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศโลกได้ถึง 12 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ โดยการลดช่องว่างทางเพศ[5] สร้างสถานการณ์ที่ทุกฝ่ายได้ประโยชน์จากโลกที่