iMocha ร่วมกับพันธมิตรอื่น ๆ ชนะรางวัล “Best Catalyst – Culture and Talent” ที่งาน Digital Transformation World (DTW) 2023 ของ TM Forum

4 5 iMocha, alongside other partners, wins the 'Best Catalyst - Culture and Talent' Award at TM Forum's Digital Transformation World (DTW) 2023

ปูเน, อินเดีย และ ซานฟรานซิสโก, 26 ก.ย. 2023 — ที่งาน TM Forum DTW23-Ignite iMocha พร้อมด้วยผู้ร่วมมืออื่นๆ ได้รับเกียรติด้วยรางวัล ‘Best Catalyst – Culture and Talent’ อันทรงเกียรติในการยอมรับบทบาทสําคัญในการพัฒนา Digital Talent Maturity Model (DTMM) โมเดล DTMM จะช่วยแก้ปัญหาด้านบุคลากรและวัฒนธรรม โดยมีเป้าหมายในการอํานวยความสะดวกในการเปลี่ยนผ่านจาก Telco ไปสู่ TechCo


iMocha, alongwith their partners, win the ‘Best Catalyst - Culture and Talent’ Award at TM Forum’s Digital Transformation World (DTW) 2023

การเปลี่ยนผ่านจาก Telco ไปสู่ TechCo จะช่วยให้พวกเขาขยายขอบเขตไปยังนอกเหนือจากบริการการเชื่อมต่อแบบดั้งเดิม เพื่อนําเสนอบริการใหม่ด้วยโมเดลธุรกิจดิจิทัลที่หลากหลาย ซึ่งรวมเทคโนโลยีขั้นสูงเช่น คอมพิวติ้งคลาวด์ อินเทอร์เน็ตในทุกสิ่ง และ 5G เข้าด้วยกันอย่างกลมกลืน จึงสร้างกระแสรายได้ใหม่และสร้างข้อได้เปรียบในการแข่งขันใหม่

Amit D Mishra, ผู้ก่อตั้งและซีอีโอ, iMocha กล่าวว่า “พวกเราทุกคนที่ iMocha รู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งกับรางวัลนี้ รางวัลนี้จะกระตุ้นให้เรามุ่งมั่นที่จะยังคงเสริมสร้างศักยภาพให้กับบริษัทโทรคมนาคมด้วยการเน้นทักษะเป็นหลักที่ iMocha เป็นแกนนําในการสร้างกําลังคนที่พร้อมสําหรับอนาคต”

Vishal Madan, หัวหน้าวิศวกรรม iMocha และเป็นสมาชิกที่มีบทบาทใน TM Forum กล่าวว่า “iMocha พร้อมด้วยผู้ร่วมมืออื่นๆ เช่น Huawei, China Mobile, AIS, MTN South Africa, Saudi Telecom Company และ Hangzhou Eastcom Software Technology ได้รับบทบาทสําคัญในโครงการ TechCo Organization Design Project (TCOD) ซึ่งมุ่งเน้นช่วยเหลือผู้ให้บริการสื่อสาร (CSPs) ในการปฏิวัติการดําเนินงานของตนโดยการส่งเสริมวัฒนธรรมที่ก้าวหน้า และการจัดกําลังคนให้สอดคล้องกับเป้าหมายของการเปลี่ยนผ่านดิจิทัลอย่างประสบความสําเร็จ”

Digital Talent Maturity Model ของ TM Forum มุ่งเน้นการประเมินความสามารถขององค์กรตามเสาหลักด้านบุคลากรและวัฒนธรรมโดยใช้สามเสาหลักที่จําเป็น: องค์กร บุคลากร และวัฒนธรรม iMocha ได้มีส่วนร่วมในโครงการ TCOD ด้วยคู่มือการสร้างแบรนด์ทักษะด้านโทรคมนาคม ซึ่งช่วยให้บริษัทโทรคมนาคมได้รับข้อแนะนําที่ดีที่สุด กรอบการสร้างแบรนด์ และแผนงานรายปีในการสร้างแบรนด์ทักษะ เพื่อดึงดูดคนเก่งและสร้างภาพลักษณ์อุตสาหกรรมโทรคมนาคมให้เป็นอุตสาหกรรมที่น่าสนใจในการสร้างอาชีพ

นอกจากนี้ iMocha จะมีบทบาทสําคัญต่อไปในด้าน ‘ความพร้อมด้านทักษะและความคล่องตัว’ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเสาหลักด้านบุคลากร ที่มุ่งเน้นส่งเสริมการจ้างงานที่ราบรื่นและส่งเสริมการเคลื่อนย้ายภายในองค์กร

ข้อมูลด้านทักษะของ iMocha สนับสนุนโครงการด้วยการให้บริการที่ครอบคลุมการจ้างงาน การวางแผนกําลังคน และการบริหารจัดการทักษะ

เกี่ยวกับ iMocha (www.imocha.io)

iMocha เป็นคลาวด์ข้อมูลด้านทักษะที่ใช้ AI ซึ่งช่วยให้องค์กรสามารถสร้างระบบนิเวศที่เน้นทักษะเป็นหลักและขับเคลื่อนด้วยข้อมูลในการ