วิธีการเลือกผู้ปิดท้าย

(SeaPRwire) –   จากการค้นพบเมื่อเร็วๆ นี้พบว่าความมั่งคั่งเฉลี่ยของครัวเรือนคนผิวขาวมีประมาณหกเท่าของครัวเรือนคนผิวดำในสหรัฐอเมริกาในปี 2022 แม้ว่าตัวเลขโดยเฉพาะจะมีการเปลี่ยนแปลงไปตามปี แต่ก็ปฏิเสธไม่ได้ว่าช่องว่างของความมั่งคั่งทางเชื้อชาตินั้นกว้างและยังคงมีอยู่ 

“บ่อยครั้งที่กรอบของเรื่องคือ ‘โอ้ เรายังไปไม่ถึงจุดที่เราต้องการ แต่เรากำลังเดินทางไป‘ Dedrick Asante-Muhammad รองประธานฝ่ายความเสมอภาคทางเศรษฐกิจเชิงเชื้อชาติ การวิจัย และการพัฒนากำลังแรงงานแห่ง National Community Reinvestment Coalition กล่าวกับ TIME “และเป็นเวลา 20 ปีแล้ว ที่ฉันพยายามเน้นย้ำว่า ‘ไม่ เราไม่ได้เป็น’” แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าความเหลื่อมล้ำนี้เป็นบทสรุปที่ฟันธงได้ หรือว่าผู้คนไม่ได้พยายามดึงความสนใจไปที่ปัญหานี้และปรับปรุงสถานการณ์

Asante-Muhammad เป็นหนึ่งใน 18 คนที่ TIME ได้เลือกสำหรับรายชื่อ Closers ใหม่ ซึ่งเป็นรายชื่อบุคคลที่เป็นหัวหอกในการพยายามลดช่องว่างความมั่งคั่งทางเชื้อชาติ โดยเฉพาะช่องว่างระหว่างครัวเรือนคนผิวดำและคนผิวขาว กองบรรณาธิการของ TIME ใช้เวลาหลายเดือนในการค้นคว้าและคัดเลือกคำแนะนำ ทั้งจากบรรณาธิการและ Black Innovation Alliance ซึ่งเป็นพันธมิตรความรู้ของเราในโครงการนี้ และรายชื่อที่ได้ในท้ายที่สุด ซึ่งเผยแพร่เมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์ เพื่อเริ่มต้นเดือนประวัติศาสตร์คนผิวดำ เน้นผู้นำผิวดำที่กำลังทำงานเพื่อเป้าหมายนี้ผ่านทางธุรกิจ การกำหนดนโยบาย การดูแลสุขภาพ ความบันเทิง และอื่นๆ อีกมากมาย 

สำหรับเรื่องบนหน้าปก Issa Rae ผู้ซึ่งปรากฏตัวในภาพยนตร์สองเรื่องที่ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลภาพยนตร์ยอดเยี่ยมอย่าง Barbie และ American Fiction พูดถึงการทำงานเพื่อปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของ South L.A. ขณะที่บริหารกิจการสร้างสรรค์และธุรกิจมากมายของเธอไปพร้อมกัน ซึ่งทั้งหมดนี้ล้วนมีเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่กว่าอยู่ด้วยกันเสมอ “ฉันตระหนักดีว่าฉันต้องทำงานให้ดีในแง่เศรษฐกิจเพื่อที่จะสามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงได้” เธอกล่าว เธอยังพูดถึงความท้าทายที่เธอเผชิญอย่างตรงไปตรงมาขณะที่อุตสาหกรรมได้ลดต้นทุน และในมุมมองของเธอคือ ถอนคำมั่นสัญญาที่จะเพิ่มความหลากหลายและการเป็นตัวแทน 

ผู้ที่เข้าร่วมในรายชื่อนี้ด้วยก็คือ Aurora James นักออกแบบแฟชั่น ผู้ก่อตั้งแบรนด์ Brother Vellies ในปี 2020 เธอได้ริเริ่มโครงการ Fifteen Percent Pledge เพื่อกระตุ้นให้ผู้ค้าปลีกจัดสรรพื้นที่บนชั้นวางอย่างน้อย 15% ให้กับธุรกิจของคนผิวดำ นับตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา เธอก็ได้รักษาคำมั่นสัญญากับบริษัทต่างๆ ทั่วโลก 29 ราย ให้ร่วมกันจัดเก็บแบรนด์ของคนผิวดำมากกว่า 600 แบรนด์บนชั้นวางสินค้าของตน และกระจายรายได้ 14,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐไปยังธุรกิจของคนผิวดำระหว่างกระบวนการนี้

ในวงการกีฬา ต้องขอบคุณเป็นอย่างมากต่อความพยายามของ Ramogi Huma ผู้อำนวยการบริหารของ National College Players Association นักกีฬาสามารถสร้างรายได้จากการใช้ประโยชน์จากสิทธิ์ชื่อ ภาพลักษณ์ และความเหมือนได้แล้วในตอนนี้ มากกว่าที่จะสร้างรายได้ให้กับโรงเรียนของตนเองเท่านั้น “เขาคือจิตสำนึกของการเคลื่อนไหว” นาย Cory Booker วุฒิสมาชิกรัฐเซเนเตอร์ ซึ่งเป็นผู้ที่ปรากฏอยู่ในรายชื่อด้วยจากผลงานของเขาในการนำการลงทุนไปยังย่านคนผิวดำและคนผิวสีที่มีเงินทุนหมุนเวียนต่ำ กล่าว Booker เป็นผู้สนับสนุนแนวคิดและโครงการต่างๆ มาอย่างยาวนานซึ่งมีจุดมุ่งหมายในการปิดช่องโหว่ความมั่งคั่งทางเชื้อชาติ รวมถึงการสนับสนุน baby bond ผลงานการคิดค้นของ Darrick Hamilton และ William Darity ผู้ที่อยู่ในรายชื่อ Closers เช่นกัน 

แม้ประวัติศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ และข้อมูลประชากรจะหมายความว่าช่องโหว่ความมั่งคั่งทางเชื้อชาติไม่เท่ากันทั่วโลก แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าจะไม่ใช่ปัญหาที่เกิดขึ้นในสหรัฐอเมริกาเพียงแห่งเดียว ผ่านแพลตฟอร์ม PretaHub ของเธอ Adriana Barbosa กำลังสร้างตลาดที่เป็นธรรมมากขึ้นสำหรับผู้ประกอบการ Afro Diaspora ในบราซิลและทั่วโลก ในสหราชอาณาจักร Rebecca Ajulu-Bushell เป็นผู้นำ 10,000 Interns Foundation ซึ่งได้สร้างโครงการฝึกงาน 5,000 ครั้งสำหรับนักศึกษาและบัณฑิตผิวดำหรือพิการที่บริษัทกว่า 700 แห่งในเวลาเพียงสามปี 

งานยังคงดำเนินต่อไป แต่เมื่อ Huma ครุ่นคิดถึงการต่อสู้ที่ยาวนานหลายสิบปีของเขา เขาก็กล่าวว่า “หากคุณรู้สึกว่าคุณอยู่ในฝั่งที่ถูกต้องของประวัติศาสตร์ อย่ายเพิ่งยอมแพ้”