
(SeaPRwire) – รัฐบาลทรัมป์เพิ่งประกาศค่าธรรมเนียมรายปี 100,000 ดอลลาร์สหรัฐสำหรับวีซ่า H-1B ซึ่งเป็นโครงการที่อนุญาตให้ผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติที่มีทักษะสูงสามารถอาศัยและทำงานในสหรัฐอเมริกา Howard Lutnick รัฐมนตรีกระทรวงพาณิชย์กล่าวว่าส่วนหนึ่งเพื่อหยุดบริษัทในสหรัฐฯ “นำคนเข้ามาแย่งงานของเรา”
ในฐานะผู้ก่อตั้งบริษัทเทคโนโลยีในสหรัฐฯ ที่ภูมิใจสนับสนุนวีซ่า H-1B จำนวนมาก ผมได้เห็นว่าโครงการนี้มีความสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจอเมริกันอย่างไร นโยบายที่เสนอจะบ่อนทำลายสิ่งนี้เท่านั้น แต่กลับผลักดันงานของอเมริกาไปต่างประเทศและทำให้อำนาจในการแข่งขันระดับโลกของเราอ่อนแอลง
เมื่อเร็ว ๆ นี้ผมได้ว่าจ้างพนักงานชาวต่างชาติให้ทำงานที่บริษัทของผมในตำแหน่งวิศวกร Machine Learning เพื่อสนับสนุนการพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของเรา เงินเดือนเริ่มต้นของเธอคือ 85,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี ค่าธรรมเนียมรายปีที่เสนอจะมีมูลค่ามากกว่าเงินเดือนของเธอ แม้ว่าเธอจะเป็นวิศวกรที่ยอดเยี่ยม แต่การจ่ายเงิน 100,000 ดอลลาร์สหรัฐเพื่อสนับสนุนวีซ่าของเธอจะไม่สามารถทำได้จริง
ผู้ที่สนับสนุนนโยบายวีซ่า H-1B ใหม่จะบอกว่าแทนที่จะจ้างคนงานต่างชาติ เราสามารถจ้างพลเมืองสหรัฐฯ มาทำงานในตำแหน่งนั้นได้
แต่น่าเสียดายที่สิ่งนี้เป็นไปไม่ได้ ไม่มีชาวอเมริกันจำนวนมากพอที่มีทักษะทางเทคนิคเฉพาะทางที่เราต้องการเพื่อเติบโตในฐานะบริษัท ตลาดแรงงานในประเทศมี อยู่แล้ว ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากแรงงานข้ามชาติที่จำเป็นต่อการทำให้เศรษฐกิจของเราเติบโตอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาเทคนิคที่ต้องใช้การศึกษาระดับสูง หากไม่มีโครงการ H-1B การเติบโตของบริษัทของเราจะถูกจำกัดอย่างมาก ความเป็นจริงนี้ถูกแบ่งปันโดยธุรกิจอเมริกันหลายพันแห่งทั่วประเทศ
ปัจจัยด้านอุปสงค์ของแรงงานผู้อพยพ
การสนับสนุนของผมต่อพนักงานวีซ่า H-1B ไม่เพียงเพราะการมีส่วนร่วมของพวกเขาต่อบริษัทของผมเท่านั้น แม้ว่าพวกเขาจะเป็นทรัพย์สินที่ยอดเยี่ยม แต่เป็นเพราะโครงการนี้เองที่ช่วยเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับเศรษฐกิจอเมริกันและสร้างงานให้ทุกคนในประเทศนี้มากขึ้น
ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่มักจะคิดถึงผลกระทบของการย้ายถิ่นฐานต่อตลาดแรงงาน โดยคิดว่าแรงงานข้ามชาติเป็นเพียงการเพิ่มอุปทานของแรงงาน แทนที่จะส่งผลกระทบต่ออุปสงค์ด้วย ในทางเศรษฐศาสตร์ สิ่งนี้เรียกว่า ลัทธิปริมาณงานคงที่ ข้อโต้แย้งคือเมื่อแรงงานข้ามชาติเข้ามาทำงานในสหรัฐอเมริกา จะขยายอุปทานของแรงงานและกีดกันโอกาสสำหรับคนงานในประเทศ
แต่ข้อโต้แย้งนั้นละเลยความจริงที่ว่าตลาดแรงงานเป็นผลมาจากทั้งอุปทานและอุปสงค์ ซึ่งทั้งสองอย่างได้รับผลกระทบในเชิงบวกจากผู้คน เศรษฐกิจของเราไม่ได้มีจำนวนงานที่แน่นอน แต่มีความต้องการแรงงานซึ่งเป็นผลมาจากการคิดค้นสิ่งใหม่ ๆ การเติบโต และการเป็นผู้ประกอบการ ปัจจัยเหล่านี้ได้รับการสนับสนุนจากผู้คนที่สนับสนุนการสร้างธุรกิจใหม่และการเติบโตของธุรกิจที่มีอยู่
แรงงานผู้อพยพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งแรงงานผู้อพยพที่เข้ามาในสหรัฐอเมริกาด้วยวีซ่า H-1B มีอิทธิพลต่อความต้องการแรงงานมากกว่าอุปทานแรงงาน คนงานอเมริกันในประเทศมีแนวโน้มที่จะได้รับการว่าจ้างจากผู้อพยพมากกว่าที่จะถูกผู้อพยพ “แย่ง” งาน
TIME ได้เขียนเกี่ยวกับอิทธิพลเชิงบวกของผู้อพยพต่อเศรษฐกิจของเรา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาเทคโนโลยีเช่นเดียวกับผม Giovanni Peri ศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์แห่งมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย เดวิส กล่าวกับ TIME ว่า “คนทำงาน STEM ต่างชาติเป็นเครื่องจักรแห่งการเติบโตที่เหลือเชื่อ” มีการ จดสิทธิบัตรมากขึ้น ซึ่งสามารถนำไปสู่การสร้างธุรกิจใหม่ ๆ และในทางกลับกัน โอกาสในการทำงาน
การศึกษาแสดงให้เห็นว่าผู้อพยพที่มีทักษะสูงนำไปสู่ นวัตกรรมที่มากขึ้น การศึกษาหนึ่งได้วัดผลประโยชน์เฉพาะที่คนงานชาวอเมริกันได้รับจากเงินเดือนที่มากขึ้นจากการสนับสนุนด้านเทคนิคที่ดีขึ้นอันเป็นผลมาจากผลิตภาพที่เพิ่มขึ้นของ ผู้อพยพ STEM: มากกว่า 400 ล้านดอลลาร์สหรัฐ
ค่าธรรมเนียมวีซ่ายังอาจนำไปสู่การลดลงของกำลังแรงงานโดยรวมของเรา ซึ่งจะมีผลกระทบในวงกว้างซึ่งยากที่จะคาดเดา เกือบ 90% ของ การเติบโตของประชากรของเรานับตั้งแต่ปี 2019 มาจากผู้อพยพ หากไม่มีผู้คนมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีทักษะสูงที่วีซ่า H-1B มอบให้ เราจะไม่สามารถสนับสนุนประชากรอเมริกันที่สูงอายุได้ การใช้ การคาดการณ์ของ Pew Research Center การเติบโตของกำลังแรงงานของเราจะขึ้นอยู่กับการย้ายถิ่นฐานโดยสมบูรณ์โดยเริ่มตั้งแต่ปี 2052
โครงการ H-1B ช่วยนำพรสวรรค์ที่ดีที่สุดในโลกมาสู่สหรัฐอเมริกา บุคคลเหล่านี้เป็นคนหนุ่มสาว มีทักษะสูง และสามารถว่าจ้างได้ตามคำจำกัดความ ผลกระทบหลักของพวกเขาต่อเศรษฐกิจของเราคือการทำให้มีผลิตภาพมากขึ้น พวกเขามีส่วนร่วมในเศรษฐกิจท้องถิ่นและฐานภาษี ซึ่งกระตุ้นการเติบโตทางเศรษฐกิจที่สามารถนำไปสู่การจ้างงานมากขึ้น การหยุดชะงักใด ๆ ในการดำเนินงานของโครงการ H1-B จะลดการเติบโตอย่างมากและเป็นอันตรายต่อเศรษฐกิจอเมริกัน
ทางเลือกที่เราไม่อยากทำ
เมื่อไม่กี่ปีก่อน ผมมีพนักงานที่ยอดเยี่ยมชื่อ Praxal Patel เขากำลังสร้างอาชีพที่น่าทึ่งที่นี่ในสหรัฐอเมริกา แต่เมื่อแฟนสาวของเขา Anjali Agrawal ซึ่งทำงานที่ IBM ไม่ได้รับการคัดเลือกในลอตเตอรี H-1B เขาก็ตัดสินใจอย่างยากลำบากที่จะกลับไปอินเดียกับเธอ Praxal และ Anjali ได้ร่วมกันก่อตั้ง Kissan AI ซึ่งกลายเป็นหนึ่งในสตาร์ทอัพด้าน AI ที่ร้อนแรงที่สุดของอินเดียอย่างรวดเร็ว พวกเขากำลังจ้างคนและระดมทุน
Patel คงจะชอบที่จะอยู่และสร้างบริษัทของเขาที่นี่ และเศรษฐกิจของสหรัฐฯ ก็จะได้รับประโยชน์อย่างมากจากนวัตกรรมและแรงผลักดันของเขา แต่เครื่องจักรแห่งการเติบโตนั้นกลับขับเคลื่อนประเทศอื่น
เนื่องจากการทำงานทางไกลง่ายกว่าที่เคย ค่าธรรมเนียมวีซ่ามีแนวโน้มที่จะนำไปสู่ผลตรงกันข้ามกับสิ่งที่รัฐบาลต้องการ: การไหลเวียนของเงินดอลลาร์อเมริกันไปยังประเทศอื่น ๆ เมื่อบริษัทถูกบังคับให้เลือกระหว่างการจ้างใครบางคนจากระยะไกลในต่างประเทศในราคาที่ต่ำกว่าในประเทศ พวกเขาจะเลือกทางเลือกทางธุรกิจที่ชัดเจนของ การย้ายฐานการผลิตไปต่างประเทศ
บริษัทของผมจะถูกบังคับให้ทำเช่นเดียวกันหากนโยบายไม่เปลี่ยนแปลง เราจะต้องเริ่มมองหาคนงานต่างชาติในต่างประเทศ แทนที่จะนำพวกเขามาที่นี่เพื่อสนับสนุนฐานภาษีและเศรษฐกิจท้องถิ่นของอเมริกา
คนงานที่มีคุณสมบัติหลายคนจะเลือกที่จะย้ายไปต่างประเทศและทำงานจากที่นั่นเพื่อหลีกเลี่ยงค่าธรรมเนียมวีซ่า พนักงานเช่นวิศวกร Machine Learning คนใหม่ของเราจะสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพต่อไปได้ แต่เงินเดือนของพวกเขาจะเป็นประโยชน์ต่อประเทศอื่น ผมไม่คาดหวังว่าประสิทธิภาพหรือความสามารถในการมีส่วนร่วมในบริษัทของพวกเขาจะลดลงอย่างมีนัยสำคัญ สิ่งเดียวที่จะได้รับผลกระทบคือชุมชนที่พวกเขาอาศัยอยู่ในปัจจุบัน ซึ่งจะสูญเสียคนงานที่มีประสิทธิภาพพร้อมงานที่มีรายได้สูง
มีโครงการจำนวนน้อยเกินไปในสหรัฐอเมริกา เช่น วีซ่า H-1B ที่คนทำงานวัยทำงานสามารถมีส่วนร่วมในเศรษฐกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพและถูกกฎหมาย การปฏิรูปการย้ายถิ่นฐานที่มุ่งเป้าไปที่โครงการที่มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จมากที่สุดนั้นผิดทิศทางและปราศจากเหตุผลทางเศรษฐกิจ ค่าธรรมเนียมที่ห้ามปรามในการสนับสนุนคนงาน H-1B จะนำเราไปสู่ประเทศที่มีผลิตภาพน้อยกว่า สร้างสรรค์น้อยกว่า และอ่อนแอกว่า
บทความนี้ให้บริการโดยผู้ให้บริการเนื้อหาภายนอก SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) ไม่ได้ให้การรับประกันหรือแถลงการณ์ใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับบทความนี้
หมวดหมู่: ข่าวสําคัญ ข่าวประจําวัน
SeaPRwire จัดส่งข่าวประชาสัมพันธ์สดให้กับบริษัทและสถาบัน โดยมียอดการเข้าถึงสื่อกว่า 6,500 แห่ง 86,000 บรรณาธิการและนักข่าว และเดสก์ท็อปอาชีพ 3.5 ล้านเครื่องทั่ว 90 ประเทศ SeaPRwire รองรับการเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์เป็นภาษาอังกฤษ เกาหลี ญี่ปุ่น อาหรับ จีนตัวย่อ จีนตัวเต็ม เวียดนาม ไทย อินโดนีเซีย มาเลเซีย เยอรมัน รัสเซีย ฝรั่งเศส สเปน โปรตุเกส และภาษาอื่นๆ
“`