แรงงานเด็กมีส่วนช่วยขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านสู่พลังงานสะอาด “`

(SeaPRwire) –   ในเหมืองดิบทางตอนกลางและอนุภูมิภาคทะเลทรายซาฮาราในแอฟริกา มือที่ควรจับดินสอและหนังสือเรียน กลับต้องทุบหินและค้นหาแร่ธาตุที่เป็นพลังงานให้กับแบตเตอรี่รถยนต์ไฟฟ้า เซลล์แสงอาทิตย์ และกังหันลม

ในขณะที่โลกถูกบังคับให้เปลี่ยนผ่านจากการใช้เชื้อเพลิงฟอสซิล ความต้องการแร่ธาตุที่จำเป็นต่อพลังงานสะอาดก็พุ่งสูงขึ้น แต่บางบริษัทกลับดึงมาจากห่วงโซ่อุปทานที่ไม่ยุติธรรมเพื่อตอบสนองความต้องการนี้

มีการประมาณการว่า คนทำงานในเหมืองโคบอลต์ในสาธารณรัฐประชาธิปไตยคองโก (DRC) ซึ่งเป็นแหล่ง ของอุปทานของโลก ในมาดากัสการ์ มีการประมาณการว่า คนขุดเหมืองหาไมกา เด็ก ๆ ทำงานในอันตราย และ ทั่วโลกมีเด็กมากกว่าหนึ่งล้านคนทำงานใน

อุตสาหกรรมเหมืองแร่มักถูกครอบงำโดยผู้นำชาย แต่ในการแก้ไขปัญหาแรงงานเด็กในเหมือง เราจำเป็นต้องรับฟังแนวทางแก้ไขที่เสนอโดยคนงานหญิง ผู้ดูแล และผู้สนับสนุนชุมชนด้วย

ความต้องการแร่ธาตุขับเคลื่อนโดยความมั่นคงด้านพลังงานและการเปลี่ยนแปลงอำนาจทางภูมิรัฐศาสตร์

ความต้องการของผู้บริโภคและความพยายามในการบรรลุเป้าหมายการลดผลกระทบต่อสภาพภูมิอากาศกำลังขับเคลื่อนการเติบโตอย่างรวดเร็วในอุตสาหกรรมสกัดที่ขุดเหล่านี้ ลิเธียม โดย 30% ในปี 2023 และความต้องการนิกเกิล โคบอลต์ กราไฟต์ และแร่ธาตุหายากเพิ่มขึ้น 8% หรือมากกว่านั้น ข้อกำหนดทางภูมิรัฐศาสตร์ในการ ซึ่งขับเคลื่อนประมาณ สำหรับโคบอลต์ กราไฟต์ และแร่ธาตุหายากระหว่างปี 2020 ถึง 2024 ได้กระตุ้นให้สหรัฐอเมริกา สหภาพยุโรป แคนาดา และธนาคารข้ามชาติหลายแห่งลงทุนในแอฟริกา

บริษัทที่เผชิญกับหลักฐานการละเมิดสิทธิมนุษยชนและกระแสตอบโต้จากสาธารณชน มักพบว่าการ ง่ายกว่าที่จะ กับซัพพลายเออร์ที่ไม่ดี ทำให้ชุมชนท้องถิ่นไม่มีแหล่งทำมาหากิน ในขณะที่บางชุมชนต้องการกำจัดอุตสาหกรรมเหมืองแร่ออกไปโดยสิ้นเชิง แต่บางชุมชนก็เห็นถึงผลประโยชน์ที่เป็นไปได้ของการทำเหมืองที่มีการควบคุมเพื่อส่งเสริมความเจริญรุ่งเรืองในบ้านเกิด

“เหมืองเป็นของขวัญจากธรรมชาติ เหมืองเป็นสิ่งจำเป็น แต่เราไม่ต้องการการแสวงหาผลประโยชน์จากเด็ก” Imaobong Ladip Sanusi ผู้นำ the Women Trafficking and Child Labour Eradication Foundation ในไนจีเรียกล่าว

รับฟังผู้คนที่ใกล้ชิดกับปัญหามากที่สุด

สหรัฐอเมริกา สหภาพยุโรป แคนาดา และประเทศอื่น ๆ ที่ซื้อแร่ธาตุเหล่านี้สามารถและเรียกร้องแนวทางการปฏิบัติด้านแรงงานที่เป็นธรรมได้ สิ่งสำคัญในการส่งเสริมความเจริญรุ่งเรืองในชุมชนคือการรับฟังผู้คนในพื้นที่และใกล้ชิดกับปัญหามากที่สุด ตัวอย่างเช่น นักเคลื่อนไหวสตรีจำนวนมากได้แสดงให้เห็นถึงวิธีที่ดีกว่าในการปกป้องเด็ก

“การรับฟังผู้หญิงเป็นสิ่งสำคัญเพราะพวกเธอมักจะเป็นผู้ดูแลหลักสำหรับเด็ก ๆ ในชุมชน” Annie Sinaduku Mwange เจ้าของเหมืองและนักเคลื่อนไหวชาวคองโกกล่าว “พวกเขาเข้าใจพลวัตของครอบครัวและความท้าทายทางเศรษฐกิจที่พวกเขาเผชิญ”

เด็ก ๆ ลงเอยในเหมืองเมื่อครอบครัวที่สิ้นหวังขาดทางเลือกที่เป็นไปได้ ปัจจัยขับเคลื่อนของความยากจนและแรงงานเด็กมีความหลากหลาย และองค์กรและนักเคลื่อนไหวในท้องถิ่นมักจะปรับตัวให้เข้ากับวิธีที่นักแสดงขององค์กรและรัฐบาลสามารถตอบสนองได้ดีที่สุด

ในไนจีเรีย องค์กรของ Sanusi เชื่อมต่อเครือข่ายผู้หญิงที่ระบุกรณีแรงงานเด็กแล้วพัฒนาแนวทางแก้ไข “บ่อยครั้งเกินไป การเข้าถึงชุมชนเป็นแบบบนลงล่าง” และพลาดเป้าหมาย เธอกล่าว แต่กลุ่มของเธอเสนอแนวทางแก้ไขโดยอิงจากการมีส่วนร่วมกับผู้ปกครอง ผู้นำทางศาสนา และสมาชิกอื่น ๆ ในชุมชนท้องถิ่น

รัฐบาลไนจีเรียจะว่าจ้างโรงงานแปรรูปลิเธียมรายใหญ่สองแห่งในปีนี้ โดยได้รับการสนับสนุนจากนักลงทุนชาวจีน จากพื้นดิน อย่างไรก็ตาม มีการควบคุมเพียงเล็กน้อยและเหมืองที่ไม่มีใบอนุญาตถือเป็นเรื่องปกติ

ผู้หญิงในองค์กรของ Sanusi แนะนำรัฐบาลเกี่ยวกับนโยบายที่จะพาเด็ก ๆ ออกจากเหมืองได้อย่างแท้จริง ตัวอย่างเช่น โครงการอาหารกลางวันในโรงเรียนหมายความว่าครอบครัวไม่จำเป็นต้องส่งลูกไปที่เหมืองเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถจ่ายค่าอาหารในวันนั้นได้ พวกเขาสร้างพื้นที่สำหรับเด็ก ๆ ที่ต้องการพูดคุยเกี่ยวกับความเป็นจริงที่รุนแรงที่พวกเขาเผชิญเพื่อให้ได้รับการรับฟัง และพวกเขาระดมผู้คนให้ช่วยเหลือ เมื่อพวกเขาพบเด็กที่ใช้แรงงานในเหมือง พวกเขาจะมองหาญาติที่สามารถส่งเด็กไปโรงเรียนแทนได้

การยกระดับทั้งชุมชนช่วยให้เด็ก ๆ ออกจากเหมือง

ใน DRC Mwange สนับสนุนการเสริมสร้างพลังอำนาจของผู้หญิงเพื่อเป็นแนวทางในการกีดกันเด็กออกจากเหมือง ที่นี่ ผู้คนพึ่งพาการทำเหมืองแบบดั้งเดิมเพื่อเลี้ยงชีพ และมีการประมาณการว่า อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงถูกลดระดับให้ทำงานที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำที่สุดและมักถูกล่วงละเมิดทางเพศ

Mwange ตระหนักว่าการเสริมสร้างพลังอำนาจให้กับคนงานเหมืองหญิงสามารถเปลี่ยนแปลงพลวัตได้ เครือข่ายของเธอช่วยให้ผู้หญิงได้รับเงินทุนและความเชี่ยวชาญในการซื้อและจัดการเหมืองของตนเอง “mères” bosses หรือแม่ที่เป็นหัวหน้าเหล่านี้ เรียกร้องความเคารพ กำหนดกฎ และสร้างอำนาจทางเศรษฐกิจของตนเอง ผู้หญิงที่มีอำนาจทางเศรษฐกิจมีแนวโน้มที่จะส่งลูกไปโรงเรียนแทนที่จะส่งเข้าไปในเหมือง Mwange กล่าว

คนงานในเหมืองอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ ซึ่งส่วนใหญ่มักเป็นผู้ชาย ก็เผชิญกับสภาพที่ถูกทารุณกรรมและต้องการค่าจ้างที่เป็นธรรมเพื่อเลี้ยงดูครอบครัวของตน Anneke Van Woudenberg ผู้อำนวยการบริหารของ RAID องค์กรเฝ้าระวังองค์กรกล่าว RAID ทำงานร่วมกับ CAJJ กลุ่มช่วยเหลือทางกฎหมาย เพื่อสนับสนุนคนงานที่ ในศาลคองโกและเรียกร้องค่าจ้างที่เป็นธรรม องค์กรที่ฉันทำงานอยู่ The Freedom Fund สนับสนุน ที่นำโดยคนในท้องถิ่นเพื่อต่อสู้กับการบังคับใช้แรงงาน ความพยายามเหล่านี้เป็นประโยชน์ต่อผู้คนทุกวัย

การปกป้องเด็กและการเรียกร้องค่าจ้างและสภาพการทำงานที่เหมาะสมต้องเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกในขณะที่โลกพยายามบรรลุเป้าหมายด้านพลังงานสะอาด แนวทางแก้ไขในการสร้างห่วงโซ่อุปทานที่มีจริยธรรมและเจริญรุ่งเรืองร่วมกันไม่ใช่แบบเดียวที่เหมาะกับทุกคน ยกเว้นสิ่งนี้: รับฟังผู้หญิงและนักเคลื่อนไหวในพื้นที่ และหากมีการทำเหมืองในชุมชนของพวกเขา ให้ลงทุนในชุมชนของพวกเขา

“`