หุ้นส่วน Turbo Holdings ปิดการดําเนินงาน
ความคืบหน้าต่อการสร้างแบรนด์แคนาดาที่แข็งแกร่ง
โตรอนโต, 29 ก.ย. 2566 /CNW/ – Shiny Health & Wellness Corp. (บริษัท “บริษัท”) (TSXV: SNYB) ยินดีที่จะเปิดเผยผลประกอบการทางการเงินไตรมาสที่สองของปีงบประมาณ 2024 สําหรับสามเดือนสิ้นสุดวันที่ 31 กรกฎาคม 2566 (“ไตรมาสที่สอง”) และประกาศการปิดการหุ้นส่วน Turbo Holdings ผลลัพธ์ทั้งหมดมีอยู่บน https://www.sedarplus.ca
“เราขอต้อนรับทีม Turbo, Lloyd, Jarred, Luis และ Serge สู่ครอบครัว ShinyBud เพิ่มผู้รับสิทธิ์ของเราเป็น 16 รายกับอีก 3 รายที่กําลังจะเข้ามา ไตรมาสนี้เป็นไตรมาสที่ช้ากว่าปกติสําหรับเรา; ย้ายสํานักงานใหญ่ของบริษัทไปที่ Kitchener และมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายการควบรวมกิจการที่สอดคล้องกับร้านค้าปลีกของบริษัทในขณะที่ตอบสนองการสอบถามสําหรับผู้รับสิทธิ์ใหม่จากร้านค้าขนาดเล็กในปัจจุบันที่กําลังมองหาโครงการหุ้นส่วนและผู้สมัครใหม่ เรายังคงสร้างต่อจากปีแรกและครึ่งที่ผ่านมาโดยประสบปัญหาธรรมดาทั่วไปในการเติบโต เราภูมิใจมากที่มีลูกค้าประจํามากกว่า 43,000 รายเพิ่มขึ้นเรื่อยๆทุกเดือน เราขอบคุณการสนับสนุนจากผู้ถือหุ้นและลูกค้าทุกท่าน” กล่าวโดย ไมเคิล เนเดว, CEO.
- ยอดขายลดลงในช่วงเวลาสิ้นสุดวันที่ 31 กรกฎาคม 2566 จากการดําเนินงานขายปลีกและโปรแกรมข้อมูลซึ่งขับเคลื่อนหลักโดยการลดจํานวนร้านค้ากัญชาปลีกของบริษัทจาก 31 เป็น 26 ร้าน; ปิดร้านที่มีผลงานต่ํากว่ามาตรฐานที่มีค่าเช่าเดือนละสูงกว่าปกติ
- ผลประกอบการโดยรวมของ Shiny Health สําหรับช่วงสามเดือนสิ้นสุดวันที่ 31 กรกฎาคม 2566 แสดงให้เห็นผลขาดทุนสุทธิรวม 2.1 ล้านดอลลาร์ จากยอดขาย 6.2 ล้านดอลลาร์ และกําไรขั้นต้น 2.1 ล้านดอลลาร์ ค่าใช้จ่ายในการดําเนินงาน 3.1 ล้านดอลลาร์ ค่าใช้จ่ายอื่นๆ 1.1 ล้านดอลลาร์ และกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่น 0.04 ล้านดอลลาร์ ผลประกอบการโดยรวมของ Shiny Health สําหรับหกเดือนสิ้นสุดวันที่ 31 กรกฎาคม 2566 แสดงให้เห็นผลขาดทุนสุทธิรวม 2.8 ล้านดอลลาร์ จากยอดขาย 12.6 ล้านดอลลาร์ กําไรขั้นต้น 4.5 ล้านดอลลาร์ ค่าใช้จ่ายในการดําเนินงาน 6.2 ล้านดอลลาร์ และค่าใช้จ่ายอื่นๆ 1.4 ล้านดอลลาร์ และกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอื่น 0.3 ล้านดอลลาร์
- ค่าใช้จ่ายเงินเดือนและผลประโยชน์ลดลง 18.0% สําหรับช่วงสามเดือนสิ้นสุดวันที่ 31 กรกฎาคม 2566 เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2565 การลดลงอย่างมากของเงินเดือนในไตรมาสนี้เกิดจากการลดจํานวนพนักงานบริษัทและผู้บริหารอย่างมีนัยสําคัญและการลดลงของค่าตอบแทนที่เป็นหุ้น มาตรการตัดค่าใช้จ่ายที